Teknokeun.com – Gaji Pt Astra Daihatsu Motor . Ingin tahu berapa gaji di PT Astra Daihatsu Motor tahun 2018? Perusahaan otomotif ternama ini dikenal dengan produk-produk berkualitas dan kontribusinya dalam industri otomotif Indonesia. Namun, bagaimana dengan penghasilan para pekerjanya? Simak ulasan lengkap mengenai kisaran gaji, faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta berbagai benefit dan fasilitas yang ditawarkan PT Astra Daihatsu Motor.
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji di PT Astra Daihatsu Motor tahun 2018, mulai dari gambaran umum perusahaan, faktor-faktor yang memengaruhi gaji, hingga kisaran gaji untuk berbagai posisi. Anda juga akan menemukan informasi mengenai manfaat dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan, serta panduan mencari informasi gaji yang akurat.
Gaji Pt Astra Daihatsu Motor – Gambaran Umum PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor (ADM) adalah perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang dikenal sebagai produsen kendaraan roda empat berkualitas tinggi. Perusahaan ini merupakan hasil kolaborasi antara Astra International, konglomerat terbesar di Indonesia, dan Daihatsu Motor Co., Ltd., produsen mobil ternama asal Jepang. ADM telah menjadi bagian penting dalam industri otomotif Indonesia selama beberapa dekade, dengan sejarah panjang yang penuh dengan inovasi dan pencapaian.
Sejarah dan Profil PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor berdiri pada tahun 1978, berawal dari kerja sama antara PT Astra International dan Daihatsu Motor Co., Ltd. Sejak awal, ADM berkomitmen untuk menghadirkan kendaraan yang berkualitas tinggi, efisien, dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini memulai operasinya dengan memproduksi Daihatsu Charade, yang menjadi mobil populer di Indonesia pada saat itu.
Produk Utama PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor telah menghasilkan berbagai macam produk yang menjadi favorit masyarakat Indonesia. Beberapa produk utama ADM meliputi:
- Daihatsu Ayla
- Daihatsu Gran Max
- Daihatsu Xenia
- Daihatsu Terios
- Daihatsu Sigra
- Daihatsu Sirion
- Daihatsu Luxio
Peran PT Astra Daihatsu Motor dalam Industri Otomotif Indonesia
PT Astra Daihatsu Motor memegang peran penting dalam industri otomotif Indonesia. Perusahaan ini telah berkontribusi besar dalam mendorong pertumbuhan industri otomotif nasional melalui:
- Produksi Kendaraan Berkualitas: ADM memproduksi kendaraan yang berkualitas tinggi, dengan desain yang modern dan fitur yang lengkap, sehingga dapat memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia.
- Dukungan Jaringan Dealer yang Luas: ADM memiliki jaringan dealer yang luas di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan konsumen dalam mendapatkan akses terhadap produk dan layanan purna jual.
- Pengembangan Teknologi dan Inovasi: ADM terus berinovasi dan mengembangkan teknologi baru untuk menghasilkan produk yang lebih efisien dan ramah lingkungan.
- Kontribusi terhadap Perekonomian: ADM telah menciptakan lapangan pekerjaan dan berkontribusi terhadap perekonomian Indonesia melalui investasi dan kegiatan operasionalnya.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Astra Daihatsu Motor
Gaji di PT Astra Daihatsu Motor, seperti halnya di perusahaan lain, ditentukan oleh berbagai faktor yang saling terkait. Faktor-faktor ini berperan penting dalam menentukan besaran penghasilan yang diterima oleh karyawan. Berikut adalah beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji di PT Astra Daihatsu Motor:
Posisi Jabatan
Posisi jabatan merupakan faktor utama yang menentukan besaran gaji. Semakin tinggi posisi jabatan, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban, sehingga gaji yang diterima pun cenderung lebih tinggi. Misalnya, seorang manajer produksi akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang karyawan produksi.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin tinggi pula nilainya di mata perusahaan. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih matang, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan.
Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor penting yang menunjukkan kompetensi dan kemampuan karyawan. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau pascasarjana, umumnya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga berpotensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Lokasi Tempat Kerja
Lokasi tempat kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. Lokasi yang memiliki biaya hidup yang lebih tinggi, seperti Jakarta, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lokasi yang memiliki biaya hidup yang lebih rendah, seperti daerah pedesaan.
Kinerja dan Pencapaian
Kinerja dan pencapaian karyawan sangat memengaruhi besaran gaji. Karyawan yang memiliki kinerja dan pencapaian yang baik, seperti mencapai target penjualan atau meningkatkan efisiensi kerja, biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.
Tabel Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
| Faktor | Penjelasan | Contoh |
|---|---|---|
| Posisi Jabatan | Semakin tinggi posisi, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas, sehingga gaji cenderung lebih tinggi. | Manajer Produksi vs Karyawan Produksi |
| Pengalaman Kerja | Semakin lama pengalaman, semakin tinggi nilai di mata perusahaan. | Karyawan dengan pengalaman 5 tahun vs Karyawan dengan pengalaman 1 tahun |
| Pendidikan | Karyawan dengan pendidikan lebih tinggi umumnya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas. | Sarjana vs Diploma |
| Lokasi Tempat Kerja | Lokasi dengan biaya hidup tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi. | Jakarta vs Daerah Pedesaan |
| Kinerja dan Pencapaian | Kinerja dan pencapaian baik berpotensi mendapatkan kenaikan gaji atau bonus. | Mencapai target penjualan vs Meningkatkan efisiensi kerja |
Kisaran Gaji di PT Astra Daihatsu Motor Tahun 2018
PT Astra Daihatsu Motor merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi baik dalam hal gaji dan benefit yang ditawarkan kepada karyawannya. Gaji yang diterima karyawan di PT Astra Daihatsu Motor umumnya kompetitif dan sebanding dengan standar industri otomotif di Indonesia. Berikut adalah gambaran umum kisaran gaji di PT Astra Daihatsu Motor tahun 2018 untuk berbagai posisi.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Kisaran gaji di PT Astra Daihatsu Motor tahun 2018 bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi tempat kerja. Berikut adalah tabel yang menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji di atas hanya sebagai panduan umum. Gaji yang diterima karyawan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti kinerja, pendidikan, dan pengalaman.
Perbedaan Kisaran Gaji di Berbagai Lokasi
Kisaran gaji di PT Astra Daihatsu Motor juga dapat berbeda di berbagai lokasi tempat kerja. Misalnya, gaji karyawan di Jakarta umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan di daerah lain. Hal ini disebabkan oleh perbedaan biaya hidup dan standar gaji di berbagai daerah.
Sebagai contoh, gaji staff di Jakarta mungkin berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000, sementara gaji staff di daerah lain mungkin berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000. Perbedaan gaji ini juga dapat dipengaruhi oleh lokasi pabrik atau kantor cabang PT Astra Daihatsu Motor.
Manfaat dan Fasilitas Karyawan PT Astra Daihatsu Motor
Sebagai salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, PT Astra Daihatsu Motor (ADM) tidak hanya fokus pada produksi dan penjualan mobil berkualitas tinggi, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. ADM menyediakan berbagai macam manfaat dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kehidupan profesional dan pribadi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman dan berkembang bersama perusahaan.
Asuransi Kesehatan
Karyawan ADM mendapatkan akses ke program asuransi kesehatan yang komprehensif. Program ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan perawatan medis lainnya, baik untuk karyawan maupun anggota keluarganya. Hal ini memberikan ketenangan pikiran kepada karyawan, karena mereka dapat fokus bekerja tanpa harus khawatir dengan biaya kesehatan yang mungkin timbul.
Tunjangan Hari Raya
Selain gaji pokok, karyawan ADM juga menerima tunjangan hari raya (THR) setiap tahunnya. THR ini diberikan menjelang hari raya keagamaan dan bertujuan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan mereka selama periode liburan. Dengan adanya THR, karyawan dapat merayakan hari raya dengan lebih tenang dan bersemangat.
Program Pensiun
ADM memiliki program pensiun yang dirancang untuk menjamin masa depan finansial karyawan setelah mereka memasuki masa pensiun. Program ini memberikan manfaat pensiun yang cukup untuk menopang kehidupan karyawan setelah mereka tidak lagi bekerja di ADM. Hal ini memberikan rasa aman dan kepastian bagi karyawan, karena mereka dapat merencanakan masa depan dengan lebih baik.
Pelatihan dan Pengembangan
ADM sangat memperhatikan pengembangan karier karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan. Pelatihan ini meliputi berbagai bidang, seperti teknis, manajemen, dan pengembangan pribadi. Dengan mengikuti program pelatihan, karyawan dapat meningkatkan kompetensi mereka dan memiliki peluang karier yang lebih baik.
Program Kesejahteraan Karyawan
ADM memiliki berbagai program kesejahteraan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Program ini meliputi:
- Fasilitas olahraga dan rekreasi, seperti lapangan tenis, kolam renang, dan ruang gym.
- Program kesehatan dan keselamatan kerja, seperti pemeriksaan kesehatan berkala dan pelatihan keselamatan kerja.
- Program bantuan sosial, seperti program beasiswa untuk anak karyawan dan program bantuan bencana alam.
- Program pengembangan diri, seperti program bahasa Inggris dan program pengembangan kepribadian.
Program-program kesejahteraan karyawan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan berkembang bersama perusahaan.
Panduan Mencari Informasi Gaji di PT Astra Daihatsu Motor
Mencari informasi gaji di PT Astra Daihatsu Motor bisa menjadi langkah awal yang penting untuk mempertimbangkan peluang karir di perusahaan otomotif ternama ini. Informasi gaji yang akurat dapat membantu Anda untuk menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhan Anda.
Sumber Informasi yang Dapat Diandalkan
Berikut beberapa sumber informasi yang dapat Anda manfaatkan untuk mencari informasi gaji di PT Astra Daihatsu Motor:
- Situs web resmi PT Astra Daihatsu Motor: Situs web resmi PT Astra Daihatsu Motor biasanya memuat informasi tentang perusahaan, termasuk informasi terkait karir dan peluang kerja. Meskipun mungkin tidak secara eksplisit menyebutkan rentang gaji, Anda bisa mendapatkan gambaran umum tentang benefit dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan.
- Platform lowongan kerja: Platform lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn seringkali menyertakan informasi gaji atau rentang gaji untuk posisi yang ditawarkan di PT Astra Daihatsu Motor. Pastikan Anda mengecek detail lowongan pekerjaan dengan saksama.
- Forum diskusi online: Forum diskusi online seperti forum komunitas otomotif atau forum karir dapat menjadi sumber informasi yang bermanfaat. Anda bisa menemukan informasi dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Astra Daihatsu Motor atau yang memiliki informasi tentang gaji di perusahaan tersebut.
Tips Mencari Informasi Gaji
Berikut beberapa tips tambahan yang dapat Anda gunakan untuk mencari informasi gaji di PT Astra Daihatsu Motor:
- Cari informasi tentang gaji rata-rata untuk posisi yang Anda inginkan di industri otomotif. Anda bisa menggunakan situs web seperti Glassdoor atau Salary.com untuk mendapatkan informasi ini.
- Pertimbangkan pengalaman kerja, kualifikasi, dan lokasi kerja. Gaji biasanya bervariasi berdasarkan faktor-faktor ini.
- Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan kepada orang dalam PT Astra Daihatsu Motor. Anda bisa menghubungi teman, keluarga, atau kenalan yang bekerja di perusahaan tersebut atau memanfaatkan jaringan profesional Anda.
Contoh Pertanyaan yang Dapat Diajukan
Berikut beberapa contoh pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada orang dalam PT Astra Daihatsu Motor untuk mendapatkan informasi tentang gaji:
- Bisakah Anda memberikan informasi tentang rentang gaji untuk posisi [nama posisi] di PT Astra Daihatsu Motor?
- Apakah ada benefit atau fasilitas tambahan yang ditawarkan untuk posisi tersebut?
- Apakah gaji di PT Astra Daihatsu Motor kompetitif dengan perusahaan otomotif lainnya?
Kesimpulan
Menjadi bagian dari PT Astra Daihatsu Motor tentu memiliki peluang yang menarik untuk meniti karier di industri otomotif Indonesia. Informasi mengenai gaji dan benefit yang ditawarkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan pilihan karier. Semoga artikel ini memberikan gambaran yang jelas dan membantu Anda dalam memahami seluk beluk gaji di PT Astra Daihatsu Motor tahun 2018.
