Teknokeun.com – Gaji Pt Ocean Network Express Indonesia . Selamat datang di dunia logistik dan pengiriman yang dinamis! PT Ocean Network Express Indonesia, pemain terkemuka di industri ini, menawarkan peluang karier yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menggiurkan. Mari kita jelajahi lebih dalam apa yang membuat PT Ocean Network Express Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional.
Dengan cakupan bisnis yang luas, PT Ocean Network Express Indonesia memberikan solusi logistik yang komprehensif kepada pelanggannya. Dari layanan pengiriman hingga manajemen rantai pasokan, perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi, menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Gaji Pt Ocean Network Express Indonesia – Tinjauan Umum PT Ocean Network Express Indonesia
PT Ocean Network Express Indonesia (ONE Indonesia) adalah perusahaan pelayaran dan logistik terkemuka yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Ocean Network Express (ONE), perusahaan pelayaran global yang berkantor pusat di Jepang.
ONE Indonesia didirikan pada tahun 2018 sebagai hasil merger dari tiga perusahaan pelayaran terkemuka: Nippon Yusen Kaisha (NYK), Mitsui O.S.K. Lines (MOL), dan K Line. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi logistik terintegrasi terkemuka di Indonesia dan di seluruh dunia.
Cakupan Bisnis
ONE Indonesia menawarkan berbagai layanan pengiriman dan logistik, antara lain:
- Pengiriman kontainer
- Pengiriman curah kering
- Pengiriman kendaraan
- Layanan logistik terintegrasi
- Layanan manajemen rantai pasokan
Gaji dan Tunjangan
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
PT Ocean Network Express Indonesia menawarkan paket gaji dan tunjangan yang kompetitif kepada karyawannya. Gaji dan tunjangan ini bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Berikut ini adalah beberapa faktor yang dapat memengaruhi gaji di PT Ocean Network Express Indonesia:
- Posisi dan tanggung jawab
- Pengalaman dan kualifikasi
- Lokasi kerja
- Kinerja dan kontribusi
Selain gaji pokok, PT Ocean Network Express Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan, antara lain:
- Asuransi kesehatan
- Cuti berbayar
- Skema pensiun
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transportasi
Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan kepuasan karyawan serta memberikan jaminan finansial bagi mereka dan keluarga mereka.
Peluang Karier
PT Ocean Network Express Indonesia menawarkan beragam peluang karier yang menantang dan bermanfaat bagi individu yang termotivasi dan bersemangat.
Perusahaan menyediakan jalur karier yang jelas dan mendukung pengembangan profesional karyawannya. Tersedia berbagai posisi di berbagai departemen, termasuk operasi, keuangan, pemasaran, dan sumber daya manusia.
Posisi yang Tersedia
- Customer Service Representative
- Operation Assistant
- Finance Analyst
- Marketing Executive
- Human Resources Manager
Kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi bervariasi tergantung pada peran dan tanggung jawab spesifik. Umumnya, perusahaan mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang sesuai, dan keterampilan teknis yang kuat.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Ocean Network Express Indonesia sangat menekankan pada pengembangan profesional karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Pelatihan di tempat kerja
- Pelatihan online
- Mentoring dan pembinaan
- Konferensi dan seminar
Program-program ini dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam peran mereka saat ini dan mempersiapkan mereka untuk tanggung jawab yang lebih besar di masa depan.
Budaya Perusahaan
PT Ocean Network Express Indonesia menjunjung tinggi budaya kerja yang dinamis dan inklusif, yang berfokus pada kolaborasi, inovasi, dan pengembangan karyawan.
Perusahaan ini sangat menghargai nilai-nilai integritas, keunggulan, dan kepuasan pelanggan, yang tertanam dalam semua aspek operasi mereka.
Etika dan Lingkungan Kerja
PT Ocean Network Express Indonesia berkomitmen untuk mempertahankan lingkungan kerja yang etis dan profesional, di mana karyawan diperlakukan dengan hormat dan diberikan kesempatan yang sama untuk sukses.
- Perusahaan memiliki kode etik yang jelas yang memandu perilaku karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar industri.
- Karyawan didorong untuk melaporkan segala pelanggaran etika atau ketidaksesuaian, dan perusahaan memiliki mekanisme yang tepat untuk menyelidiki dan menangani masalah tersebut.
- Lingkungan kerja yang positif dan inklusif diciptakan melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, serta inisiatif untuk mempromosikan keberagaman dan kesetaraan.
Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan
PT Ocean Network Express Indonesia sangat mementingkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
- Perusahaan menyelenggarakan program pengakuan dan penghargaan yang mengakui kontribusi dan pencapaian karyawan.
- Inisiatif keseimbangan kehidupan kerja diterapkan untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan mencegah kelelahan.
- Program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka, yang pada akhirnya meningkatkan kepuasan kerja.
Prospek Industri
Industri pengiriman dan logistik di Indonesia memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi negara. Dengan letak geografis yang strategis sebagai negara kepulauan, Indonesia bergantung pada transportasi laut untuk perdagangan dan distribusi barang.
Tren dan Peluang
- Pertumbuhan e-commerce yang pesat meningkatkan permintaan akan layanan pengiriman dan logistik.
- Investasi pemerintah dalam infrastruktur pelabuhan dan jalur kereta api meningkatkan efisiensi transportasi.
- Kesepakatan perdagangan regional, seperti ASEAN-China Free Trade Area, membuka peluang baru untuk ekspor dan impor.
Tantangan dan Strategi
- Persaingan ketat: Industri ini sangat kompetitif, dengan banyak pemain domestik dan internasional.
- Biaya operasional tinggi: Bahan bakar, biaya pelabuhan, dan upah merupakan komponen biaya utama.
- Ketidakpastian ekonomi: Resesi global dan fluktuasi nilai tukar dapat berdampak negatif pada permintaan.
Untuk mengatasi tantangan ini, PT Ocean Network Express Indonesia menerapkan strategi berikut:
- Berinvestasi dalam teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya.
- Memperluas jaringan dan kemitraan untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan kapasitas.
- Menawarkan layanan nilai tambah, seperti logistik rantai dingin dan solusi transportasi multimodal.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Teknokeun.com
