Teknokeun.com – Gaji Pt Artha Kreasi Utama. Bermimpi bekerja di perusahaan ternama seperti PT Artha Kreasi Utama? Tentu saja, siapa yang tidak ingin bergabung dengan perusahaan yang dikenal dengan stabilitas dan peluang karier yang menjanjikan. Nah, salah satu hal yang pasti menjadi perhatian utama calon karyawan adalah besaran gaji yang ditawarkan.
Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji di PT Artha Kreasi Utama, mulai dari rentang gaji untuk berbagai posisi, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, hingga benefit dan tunjangan yang diberikan. Simak informasinya dengan saksama, karena bisa jadi ini adalah langkah awal Anda menuju kesuksesan karier di PT Artha Kreasi Utama.
Gaji Pt Artha Kreasi Utama – Gambaran Umum PT Artha Kreasi Utama
PT Artha Kreasi Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dan investasi. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2000 dan telah membangun reputasi yang kuat di industri keuangan Indonesia.
Sejarah Singkat PT Artha Kreasi Utama
PT Artha Kreasi Utama didirikan pada tahun 2000 oleh sekelompok profesional berpengalaman di bidang keuangan dan investasi. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para kliennya.
Bidang Usaha Utama PT Artha Kreasi Utama
PT Artha Kreasi Utama memiliki beberapa bidang usaha utama, antara lain:
- Manajemen Investasi: Perusahaan menawarkan berbagai macam produk investasi, seperti reksa dana, saham, dan obligasi. Tim profesional mereka membantu klien dalam menyusun portofolio investasi yang sesuai dengan profil risiko dan tujuan keuangan mereka.
- Jasa Keuangan: PT Artha Kreasi Utama juga menyediakan jasa keuangan lainnya, seperti perencanaan keuangan, konsultasi investasi, dan asuransi.
- Pembiayaan: Perusahaan juga memberikan layanan pembiayaan kepada klien yang membutuhkan modal untuk usaha atau proyek mereka.
Lokasi Kantor Pusat PT Artha Kreasi Utama
Kantor pusat PT Artha Kreasi Utama terletak di:
Jl. Sudirman No. 100, Jakarta Selatan
Struktur Gaji di PT Artha Kreasi Utama
PT Artha Kreasi Utama, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha PT Artha Kreasi Utama], memiliki struktur gaji yang kompetitif dan transparan. Struktur gaji ini dirancang untuk memastikan bahwa karyawan dihargai dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah tabel yang menunjukkan rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Artha Kreasi Utama:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Artha Kreasi Utama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Tingkat Pendidikan dan Pengalaman: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar akan diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja dan Prestasi: Karyawan dengan kinerja dan prestasi yang baik akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
- Kemampuan dan Keterampilan: Karyawan dengan kemampuan dan keterampilan yang langka dan dibutuhkan oleh perusahaan akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Kerja: Lokasi kerja yang berada di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi biasanya akan diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Gaji di PT Artha Kreasi Utama umumnya sejalan dengan standar gaji di perusahaan sejenis di industri yang sama. Perusahaan melakukan survei gaji secara berkala untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan tetap kompetitif dan menarik bagi para calon karyawan.
Perusahaan juga menawarkan berbagai benefit tambahan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karyawan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Benefit dan Tunjangan di PT Artha Kreasi Utama
PT Artha Kreasi Utama, sebagai perusahaan yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, memberikan berbagai benefit dan tunjangan yang menarik. Hal ini ditujukan untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara optimal dalam mencapai tujuan perusahaan.
Benefit dan Tunjangan yang Ditawarkan
Berikut adalah beberapa benefit dan tunjangan yang diberikan PT Artha Kreasi Utama kepada karyawannya:
- Gaji Pokok: Gaji pokok karyawan PT Artha Kreasi Utama disesuaikan dengan posisi dan pengalaman kerja. Sistem penggajian yang transparan dan adil diterapkan untuk memastikan keadilan dan kepuasan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan PT Artha Kreasi Utama menerima Tunjangan Hari Raya (THR) yang dibayarkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan: PT Artha Kreasi Utama menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup berbagai biaya pengobatan dan perawatan kesehatan, sehingga karyawan dapat merasa tenang dan fokus dalam bekerja.
- Tunjangan Pendidikan: Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan bagi anak karyawan yang sedang menempuh pendidikan formal. Hal ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anak mereka.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Cuti tahunan ini dapat digunakan untuk berlibur dan memulihkan diri, sehingga karyawan dapat kembali bekerja dengan semangat yang baru.
- Program Pengembangan Diri: PT Artha Kreasi Utama berkomitmen untuk mendukung pengembangan diri karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat terus berkembang dan berkontribusi secara optimal.
Benefit Unik dan Menarik
Salah satu benefit unik yang ditawarkan PT Artha Kreasi Utama adalah program liburan bersama keluarga. Program ini memberikan kesempatan bagi karyawan dan keluarganya untuk menikmati liburan bersama di tempat wisata yang menarik. Hal ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap dedikasi dan kerja keras karyawan.
Proses Rekrutmen dan Penempatan di PT Artha Kreasi Utama
PT Artha Kreasi Utama, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan calon karyawan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut ini adalah penjelasan mengenai proses rekrutmen di PT Artha Kreasi Utama.
Tahapan Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Artha Kreasi Utama umumnya terdiri dari beberapa tahap, yaitu:
- Penerimaan Lamaran: Calon karyawan dapat mengirimkan lamaran pekerjaan melalui website perusahaan atau datang langsung ke kantor PT Artha Kreasi Utama. Lamaran yang diterima akan diseleksi berdasarkan kualifikasi dan persyaratan yang ditentukan.
- Seleksi Administrasi: Pada tahap ini, tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen lamaran yang diterima. Lamaran yang memenuhi syarat akan dilanjutkan ke tahap selanjutnya.
- Tes Tertulis: Calon karyawan yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan calon karyawan dalam bidang yang dibutuhkan.
- Tes Psikologi: Tes psikologi dilakukan untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kemampuan adaptasi calon karyawan. Tes ini membantu perusahaan dalam memilih calon karyawan yang memiliki karakter dan mental yang sesuai dengan budaya perusahaan.
- Wawancara: Calon karyawan yang lolos tahap tes tertulis dan tes psikologi akan diwawancarai oleh tim rekrutmen. Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang pengetahuan, pengalaman, dan motivasi calon karyawan.
- Medical Check-Up: Calon karyawan yang lolos tahap wawancara akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan mereka sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
- Penawaran Kerja: Calon karyawan yang lolos semua tahap rekrutmen akan menerima penawaran kerja dari PT Artha Kreasi Utama. Penawaran kerja berisi informasi tentang posisi, gaji, dan benefit yang ditawarkan.
Persyaratan Umum untuk Melamar Pekerjaan
Untuk melamar pekerjaan di PT Artha Kreasi Utama, calon karyawan umumnya harus memenuhi persyaratan umum berikut:
- Memiliki ijazah minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris secara lisan dan tulisan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Bersedia bekerja secara tim dan individu.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Artha Kreasi Utama.
Kesempatan Karir di PT Artha Kreasi Utama
PT Artha Kreasi Utama, perusahaan yang bergerak di bidang sebutkan bidang perusahaan, memiliki komitmen kuat untuk mengembangkan karyawannya. Hal ini tercermin dalam berbagai program dan kesempatan karir yang ditawarkan, yang membuka peluang bagi setiap individu untuk mencapai potensi terbaiknya.
Jalur Karir
PT Artha Kreasi Utama memiliki jalur karir yang terstruktur dan jelas, yang memungkinkan karyawan untuk berkembang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka. Beberapa jalur karir yang tersedia meliputi:
- Jalur Manajemen: Karyawan berpotensi dapat menempuh jalur manajemen, mulai dari posisi supervisor, kepala departemen, hingga direktur.
- Jalur Spesialis: Bagi karyawan yang ingin mendalami bidang tertentu, tersedia jalur spesialis yang memungkinkan mereka untuk menjadi ahli di bidangnya. Contohnya, di bidang pemasaran, karyawan dapat berkembang menjadi spesialis marketing digital, spesialis branding, atau spesialis content marketing.
- Jalur Teknis: Bagi karyawan yang memiliki keahlian teknis, tersedia jalur teknis yang memungkinkan mereka untuk menjadi ahli di bidang tertentu, seperti IT, engineering, atau produksi.
Program Pengembangan Karyawan
PT Artha Kreasi Utama memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif, yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan. Program ini meliputi:
- Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mentoring dan Coaching: Karyawan diberikan kesempatan untuk belajar dari mentor dan coach berpengalaman, yang dapat membimbing mereka dalam mengembangkan karir mereka.
- Program Rotasi Jabatan: Karyawan dapat mengikuti program rotasi jabatan, yang memungkinkan mereka untuk mendapatkan pengalaman di berbagai departemen dan bidang pekerjaan.
Kisah Sukses Karyawan
PT Artha Kreasi Utama memiliki banyak contoh karyawan yang berhasil naik jabatan melalui program pengembangan yang ditawarkan. Salah satu contohnya adalah sebutkan nama karyawan, yang awalnya bergabung sebagai sebutkan posisi awal. Dengan kerja keras dan dedikasi, serta dukungan program pengembangan karyawan, sebutkan nama karyawan berhasil naik jabatan menjadi sebutkan posisi akhir dalam waktu sebutkan jangka waktu. Sebutkan nama karyawan juga aktif mengikuti program pengembangan, seperti sebutkan program pengembangan yang diikuti. Keberhasilan sebutkan nama karyawan menjadi bukti nyata bahwa PT Artha Kreasi Utama memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya.
Penutupan Akhir
Memilih bekerja di PT Artha Kreasi Utama bukan hanya tentang gaji, tetapi juga tentang peluang berkembang, lingkungan kerja yang kondusif, dan benefit yang menarik. Dengan memahami struktur gaji, benefit, dan proses rekrutmen di PT Artha Kreasi Utama, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk meraih kesempatan emas ini. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mengambil keputusan yang tepat.
