Teknokeun.com – Gaji Pt Ecco Indonesia. Siapa yang tak kenal Ecco? Brand sepatu kenamaan asal Denmark ini telah memikat hati para pecinta alas kaki di seluruh dunia dengan desainnya yang elegan dan kualitasnya yang tak tertandingi. Nah, di Indonesia, Ecco hadir melalui PT Ecco Indonesia, perusahaan yang menaungi distribusi dan penjualan produk-produk Ecco di Tanah Air. Bagi Anda yang bermimpi berkarier di perusahaan sepatu kelas dunia ini, tentu saja pertanyaan tentang gaji menjadi hal yang penting. Siap-siap melangkah ke dunia sepatu Ecco dan temukan jawabannya di sini!
PT Ecco Indonesia, perusahaan yang membawa nama besar Ecco ke Indonesia, memiliki sejarah panjang dan profil yang menjanjikan. Perusahaan ini memasarkan berbagai produk sepatu Ecco, mulai dari sepatu casual hingga sepatu formal, yang ditujukan untuk berbagai kalangan, dari anak muda hingga dewasa. Dengan target pasar yang luas, PT Ecco Indonesia tentu saja memiliki berbagai posisi yang menarik untuk diisi, dan tentu saja, gaji yang ditawarkan pun bervariasi.
Gaji Pt Ecco Indonesia – Gambaran Umum PT Ecco Indonesia
PT Ecco Indonesia merupakan anak perusahaan dari Ecco Shoes, sebuah perusahaan sepatu asal Denmark yang sudah berdiri sejak tahun 1963. Di Indonesia, PT Ecco Indonesia resmi beroperasi sejak tahun 1994 dan telah menjadi salah satu merek sepatu terkemuka di tanah air. Mereka dikenal dengan sepatu-sepatu yang nyaman, berkualitas tinggi, dan tahan lama, serta desainnya yang stylish dan modern.
Produk yang Dipasarkan
PT Ecco Indonesia menawarkan berbagai macam produk sepatu untuk pria, wanita, dan anak-anak. Mereka memiliki berbagai lini produk, mulai dari sepatu casual, sepatu olahraga, sepatu formal, hingga sepatu khusus untuk kegiatan outdoor. Beberapa produk unggulan mereka antara lain:
- Ecco Soft 7: Sepatu casual yang nyaman dan fleksibel, cocok untuk digunakan sehari-hari.
- Ecco Biom: Sepatu olahraga yang dirancang khusus untuk memberikan kenyamanan dan dukungan maksimal pada kaki.
- Ecco Helsinki: Sepatu formal yang elegan dan stylish, cocok untuk digunakan dalam berbagai acara.
- Ecco Terrex: Sepatu outdoor yang tahan lama dan dirancang untuk berbagai kondisi medan.
Target Pasar
PT Ecco Indonesia menargetkan pasar yang luas, mulai dari kalangan muda hingga dewasa, dan mereka yang mencari sepatu berkualitas tinggi dan nyaman. Target pasar mereka juga mencakup para profesional, atlet, dan penggemar kegiatan outdoor.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Ecco Indonesia
Siapa sih yang gak pengen gaji tinggi? Apalagi kalau kerja di perusahaan bonafide kayak PT Ecco Indonesia. Tapi, gak semua orang di Ecco dapet gaji yang sama lho. Ada beberapa faktor yang ngaruh banget buat menentukan besaran gaji. Penasaran apa aja faktor-faktornya? Yuk, kita bahas!
Posisi
Posisi kerja di PT Ecco Indonesia tentu punya pengaruh besar terhadap gaji. Semakin tinggi posisi, biasanya gaji juga makin tinggi. Misalnya, seorang Manager Marketing pasti punya gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang Sales Executive. Kayak di film-film, semakin tinggi jabatannya, semakin banyak uang yang dia pegang.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga jadi faktor penting yang menentukan besaran gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang kamu punya, semakin tinggi nilai jualmu di mata perusahaan. Kayak jagoan kungfu, semakin banyak pengalaman bertarung, semakin kuat jurusnya, dan semakin mahal bayarannya.
Sebagai ilustrasi, seorang Marketing Manager dengan pengalaman kerja 5 tahun di bidang yang sama, biasanya akan punya gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Marketing Manager yang baru lulus kuliah. Soalnya, pengalaman kerja 5 tahun itu kayak koleksi jurus-jurus ampuh yang bisa bikin kamu makin jago dan bernilai di mata perusahaan.
Tingkat Pendidikan
Pendidikan juga punya pengaruh terhadap gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi potensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Kayak naik kelas, semakin tinggi kelasnya, semakin banyak ilmu yang didapat, dan semakin besar peluang untuk dapet nilai bagus, eh maksudnya, gaji bagus.
Tabel Rentang Gaji
Sebagai gambaran, berikut adalah tabel rentang gaji untuk beberapa posisi di PT Ecco Indonesia:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
Ingat, ini hanya gambaran umum. Gaji yang kamu dapatkan bisa lebih tinggi atau lebih rendah, tergantung dari faktor-faktor yang sudah dibahas sebelumnya.
Perbandingan Gaji PT Ecco Indonesia dengan Perusahaan Sepatu Lainnya
Bekerja di industri sepatu, khususnya di perusahaan ternama seperti PT Ecco Indonesia, pastilah menjadi impian banyak orang. Tapi, bagaimana dengan gaji yang ditawarkan? Apakah gaji di PT Ecco Indonesia lebih tinggi atau lebih rendah dibandingkan dengan perusahaan sepatu lain di Indonesia? Simak perbandingannya berikut ini!
Perbandingan Gaji Berdasarkan Posisi
Gaji di PT Ecco Indonesia bisa jadi lebih tinggi atau lebih rendah dibandingkan dengan perusahaan sepatu lain, tergantung pada beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, dan lokasi. Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut adalah tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi di PT Ecco Indonesia dan perusahaan sepatu lain:
| Posisi | PT Ecco Indonesia (estimasi) | Perusahaan Sepatu Lain (estimasi) |
|---|---|---|
| Manajer Produksi | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Operator Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| Marketing Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Sales Representative | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 + Komisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 + Komisi |
Perlu diingat bahwa tabel ini hanya memberikan gambaran umum, dan gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, perusahaan sepatu lain yang dibandingkan di sini mungkin memiliki skala dan reputasi yang berbeda, sehingga mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.
Alasan Perbedaan Gaji
Berikut beberapa alasan mengapa gaji di PT Ecco Indonesia mungkin lebih tinggi atau lebih rendah dibandingkan dengan perusahaan sepatu lain:
- Reputasi dan Skala Perusahaan: PT Ecco Indonesia merupakan perusahaan sepatu internasional dengan reputasi yang baik, sehingga mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik talenta terbaik.
- Lokasi dan Biaya Hidup: Gaji di PT Ecco Indonesia mungkin lebih tinggi jika perusahaan berlokasi di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi.
- Benefit dan Fasilitas: Selain gaji pokok, PT Ecco Indonesia mungkin menawarkan benefit dan fasilitas tambahan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan diri. Hal ini dapat mempengaruhi total pendapatan karyawan.
- Permintaan dan Ketersediaan Tenaga Kerja: Gaji di PT Ecco Indonesia mungkin lebih rendah jika perusahaan beroperasi di daerah dengan banyak tenaga kerja terampil. Sebaliknya, gaji mungkin lebih tinggi jika perusahaan mengalami kesulitan mencari tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi.
Pada akhirnya, gaji yang ditawarkan oleh PT Ecco Indonesia dan perusahaan sepatu lainnya merupakan hasil dari negosiasi antara perusahaan dan karyawan. Penting untuk melakukan riset dan memahami nilai pasar untuk posisi yang Anda inginkan, agar Anda dapat menegosiasikan gaji yang adil dan sesuai dengan kualifikasi Anda.
Tips dan Strategi untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Tinggi di PT Ecco Indonesia
Berkarir di PT Ecco Indonesia, perusahaan sepatu dan aksesoris ternama, bisa jadi langkah awal yang cemerlang untuk masa depanmu. Tapi, siapa sih yang nggak mau gaji lebih tinggi? Nah, biar kamu nggak cuma jadi karyawan biasa, yuk, simak tips dan strategi jitu untuk naik kelas gaji di Ecco!
Tingkatkan Nilai Jual Diri
Gaji tinggi bukan cuma soal pengalaman, tapi juga nilai jualmu. Kamu harus bisa nunjukkin kalau kamu aset berharga buat Ecco. Gimana caranya?
- Kuasai Keahlian Spesifik: Ecco butuh karyawan yang ahli di bidangnya. Pelajari software desain, marketing digital, atau bahasa asing yang dibutuhkan.
- Kembangkan Soft Skill: Komunikasi, teamwork, dan problem-solving itu penting. Latih dirimu untuk jadi komunikator yang efektif, anggota tim yang solid, dan pemecah masalah yang jitu.
- Tingkatkan Pengetahuan Industri: Update terus informasi tentang tren fashion, bisnis sepatu, dan perkembangan teknologi di industri ini. Kamu akan terlihat lebih profesional dan siap menghadapi tantangan.
Tingkatkan Keahlian
Keahlianmu adalah kunci untuk naik kelas gaji. Jangan puas dengan yang sudah kamu miliki, teruslah belajar dan kembangkan diri.
- Ikuti Pelatihan: Manfaatkan program pelatihan yang disediakan Ecco atau cari pelatihan eksternal. Semakin banyak sertifikat yang kamu miliki, semakin tinggi nilai jualmu.
- Pelajari Bahasa Asing: Bahasa Inggris atau bahasa lain yang dibutuhkan di Ecco akan membuka peluang karir yang lebih luas dan gaji yang lebih tinggi.
- Bergabung dengan Komunitas: Bergabung dengan komunitas profesional di bidang sepatu atau fashion akan membantu kamu menambah koneksi dan belajar dari pengalaman orang lain.
Negosiasikan Gaji dengan Jitu
Saat wawancara kerja, beranilah untuk negosiasikan gaji. Tapi, jangan asal ngomong ya! Kamu harus siap dengan data dan argumen yang kuat.
- Riset Gaji Pasar: Cari tahu berapa rata-rata gaji untuk posisi yang kamu inginkan di industri sepatu. Gunakan situs web seperti Glassdoor atau Salary.com untuk mendapatkan informasi yang akurat.
- Tunjukkan Nilai Jualmu: Jelaskan bagaimana keahlian dan pengalamanmu bisa memberikan kontribusi besar bagi Ecco. Berikan contoh konkret tentang prestasi dan pencapaianmu di masa lalu.
- Tetap Profesional: Negosiasikan gaji dengan sopan dan profesional. Jangan terkesan agresif atau memaksa. Ingat, tujuanmu adalah mendapatkan gaji yang pantas dan membangun hubungan baik dengan tim rekrutmen.
Kesimpulan
Ingat, meraih gaji yang lebih tinggi di PT Ecco Indonesia bukan hanya soal keberuntungan, tetapi juga tentang persiapan dan strategi yang tepat. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi gaji, mempersiapkan diri dengan baik, dan berani menegosiasikan, impian Anda untuk bekerja di PT Ecco Indonesia dengan gaji yang memuaskan dapat terwujud. Jadi, bersiaplah untuk melangkah dengan percaya diri dan raihlah kesuksesan di dunia sepatu Ecco!
