Teknokeun.com – Gaji Pt Ichikoh Indonesia. Mau kerja di perusahaan otomotif ternama? PT Ichikoh Indonesia, perusahaan asal Jepang yang sudah puluhan tahun berkiprah di Indonesia, mungkin jadi pilihan yang menarik! Mereka terkenal dengan produk berkualitas tinggi dan standar kerja yang profesional. Tapi, gimana sih gaji yang ditawarkan? Simak yuk!
PT Ichikoh Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, khususnya lampu kendaraan. Berdiri sejak tahun 1986, perusahaan ini telah memiliki beberapa pabrik di Indonesia dan menjadi salah satu pemain penting di industri otomotif Tanah Air.
Gaji Pt Ichikoh Indonesia- Gambaran Umum PT Ichikoh Indonesia
PT Ichikoh Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Ichikoh Industries, Ltd., perusahaan Jepang yang telah berdiri sejak tahun 1932. PT Ichikoh Indonesia didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu produsen komponen otomotif terkemuka di Indonesia.
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
Kantor pusat PT Ichikoh Indonesia berlokasi di Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di Indonesia, termasuk di:
- Cikarang, Jawa Barat
- Karawang, Jawa Barat
- Surabaya, Jawa Timur
Produk dan Layanan
PT Ichikoh Indonesia menawarkan berbagai macam produk dan layanan, termasuk:
- Sistem kemudi
- Sistem suspensi
- Sistem rem
- Komponen interior
- Komponen eksterior
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Ichikoh Indonesia
Gaji di PT Ichikoh Indonesia, seperti perusahaan lainnya, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor ini saling terkait dan memengaruhi tingkat gaji karyawan. Berikut beberapa faktor utama yang perlu dipertimbangkan.
Posisi dan Tanggung Jawab
Posisi yang dipegang oleh karyawan memiliki pengaruh besar terhadap level gaji. Posisi yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. Sebagai contoh, seorang manajer produksi memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang operator produksi karena tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaannya yang lebih tinggi.
Keahlian dan Pengalaman
Keahlian dan pengalaman karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang engineer dengan sertifikasi profesional dan pengalaman kerja yang luas di bidang otomotif akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan engineer yang baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja.
Prestasi Kerja
Prestasi kerja karyawan secara langsung memengaruhi level gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan biasanya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Sebaliknya, karyawan dengan kinerja yang kurang memuaskan mungkin tidak mendapatkan kenaikan gaji atau bahkan mendapatkan sanksi berupa pemotongan gaji.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga memengaruhi level gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau master, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA. Hal ini dikarenakan pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan kemampuan dan potensi yang lebih tinggi.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat memengaruhi level gaji. Perusahaan yang berlokasi di kota besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang berlokasi di daerah pedesaan. Hal ini disebabkan oleh biaya hidup yang lebih tinggi di kota besar.
Faktor Eksternal
Faktor eksternal, seperti kondisi ekonomi dan persaingan di industri, juga dapat memengaruhi level gaji. Ketika kondisi ekonomi sedang baik dan persaingan di industri sedang ketat, perusahaan cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Tabel Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
| Faktor | Pengaruh |
|---|---|
| Posisi dan Tanggung Jawab | Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin tinggi gaji. |
| Keahlian dan Pengalaman | Semakin tinggi keahlian dan pengalaman, semakin tinggi gaji. |
| Prestasi Kerja | Kinerja yang baik akan berujung pada kenaikan gaji. |
| Pendidikan | Pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan potensi yang lebih tinggi, sehingga berujung pada gaji yang lebih tinggi. |
| Lokasi Kerja | Lokasi kerja di kota besar cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi. |
| Faktor Eksternal | Kondisi ekonomi dan persaingan di industri dapat memengaruhi level gaji. |
Kisaran Gaji di PT Ichikoh Indonesia
PT Ichikoh Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, menawarkan gaji yang kompetitif bagi para karyawannya. Kisaran gaji di PT Ichikoh Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman kerja, dan kualifikasi.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Ichikoh Indonesia, sebagai gambaran umum:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Pengaruh Pengalaman dan Kualifikasi
Pengalaman kerja dan kualifikasi juga berperan penting dalam menentukan kisaran gaji di PT Ichikoh Indonesia. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan kualifikasi yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Misalnya, seorang staff dengan pengalaman kerja 5 tahun dan gelar sarjana mungkin akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan staff dengan pengalaman kerja 1 tahun dan pendidikan diploma. Begitu pula dengan supervisor, manajer, dan direktur. Semakin tinggi pengalaman dan kualifikasi, semakin tinggi pula kisaran gajinya.
Faktor Lain yang Mempengaruhi Gaji
Selain posisi, pengalaman, dan kualifikasi, beberapa faktor lain juga dapat mempengaruhi kisaran gaji di PT Ichikoh Indonesia, seperti:
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik biasanya akan mendapatkan bonus dan kenaikan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi: Gaji di PT Ichikoh Indonesia di Jakarta mungkin akan lebih tinggi dibandingkan dengan gaji di PT Ichikoh Indonesia di daerah lain.
- Benefit: PT Ichikoh Indonesia juga menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun. Benefit ini dapat dihitung sebagai bagian dari total kompensasi yang diterima karyawan.
Benefit dan Fasilitas yang Ditawarkan PT Ichikoh Indonesia
PT Ichikoh Indonesia, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan kepada para karyawannya. Mereka menawarkan berbagai benefit dan fasilitas yang menarik untuk mendukung keseimbangan hidup dan pengembangan karir para pekerja. Berikut adalah beberapa benefit dan fasilitas yang ditawarkan:
Benefit dan Fasilitas Karyawan
PT Ichikoh Indonesia menawarkan berbagai benefit dan fasilitas yang menarik untuk para karyawannya. Benefit dan fasilitas ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan dukungan dalam berbagai aspek kehidupan.
| Benefit/Fasilitas | Deskripsi |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | PT Ichikoh Indonesia menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit, klinik, dan dokter umum. |
| Tunjangan Hari Raya | Karyawan PT Ichikoh Indonesia mendapatkan tunjangan hari raya yang diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Lebaran dan Natal. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan dedikasi karyawan. |
| Program Pengembangan Diri | PT Ichikoh Indonesia menyediakan program pengembangan diri untuk karyawannya, seperti pelatihan dan workshop. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat terus berkembang dan berkontribusi secara optimal. |
| Cuti Tahunan | Karyawan PT Ichikoh Indonesia berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Cuti tahunan ini dapat digunakan untuk berlibur, refreshing, atau keperluan pribadi lainnya. |
| Bonus Tahunan | Karyawan PT Ichikoh Indonesia berhak mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Bonus ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi karyawan dalam mencapai target perusahaan. |
5 Tips Mencari Kerja di PT Ichikoh Indonesia
Ingin berkarier di perusahaan otomotif ternama seperti PT Ichikoh Indonesia? Yuk, simak 5 tips jitu yang bisa kamu terapkan untuk meningkatkan peluangmu diterima kerja!
Pahami Kebutuhan Perusahaan
Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari PT Ichikoh Indonesia lebih dalam. Cari tahu apa saja produk dan layanan yang mereka tawarkan, siapa target pasarnya, dan apa visi dan misinya. Informasi ini akan membantumu memahami jenis keahlian yang mereka cari dan menyesuaikan strategi lamaranmu.
Manfaatkan Platform Rekrutmen
Banyak platform rekrutmen yang bisa kamu manfaatkan untuk mencari lowongan kerja di PT Ichikoh Indonesia. Beberapa platform populer seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn seringkali menampilkan lowongan kerja terbaru dari perusahaan-perusahaan besar, termasuk PT Ichikoh Indonesia. Selain itu, jangan lupa untuk mengunjungi website resmi PT Ichikoh Indonesia, karena mereka biasanya juga menyediakan informasi tentang lowongan kerja di sana.
Tingkatkan Keterampilan
PT Ichikoh Indonesia terkenal dengan standar kualitas yang tinggi. Untuk meningkatkan peluangmu, penting untuk memiliki keterampilan yang relevan dengan bidang yang kamu minati. Misalnya, jika kamu ingin melamar posisi di bidang teknik, pastikan kamu memiliki pengetahuan yang kuat tentang desain, manufaktur, dan otomotif. Kamu juga bisa mempertimbangkan untuk mengikuti kursus atau pelatihan untuk meningkatkan keterampilanmu.
Siapkan Portofolio
Jika kamu memiliki pengalaman kerja atau proyek yang relevan, jangan lupa untuk mempersiapkan portofolio yang menarik. Portofolio bisa berupa website, PDF, atau kumpulan karya yang menunjukkan kemampuan dan pengalamanmu. Pastikan portofolio kamu mudah diakses dan menampilkan informasi yang jelas dan ringkas.
Berlatih Interview
Interview adalah tahapan penting dalam proses rekrutmen. Siapkan diri dengan baik dengan berlatih menjawab pertanyaan interview yang umum. Kamu bisa meminta teman atau keluarga untuk berlatih bersama, atau mencari contoh pertanyaan interview di internet. Latih juga kemampuan komunikasi dan presentasimu agar kamu bisa menyampaikan ide dan pengalamanmu dengan jelas dan percaya diri.
Ringkasan Terakhir
Kerja di PT Ichikoh Indonesia bisa jadi pilihan yang tepat bagi kamu yang ingin berkarier di industri otomotif. Gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang menjadi nilai tambah yang bisa kamu dapatkan. Jangan lupa persiapkan diri dengan baik dan raih impianmu!
