Teknokeun.com – Gaji Pt Indopack Multi Perkasa. Ingin tahu seberapa besar potensi penghasilan dan benefit yang ditawarkan PT Indopack Multi Perkasa? Perusahaan yang bergerak di bidang industri kemasan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan yang terpercaya dan memiliki reputasi baik di Indonesia. Tak hanya menawarkan peluang karier yang menjanjikan, PT Indopack Multi Perkasa juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas menarik bagi karyawannya.
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang gaji, benefit, dan prospek karier yang ditawarkan oleh PT Indopack Multi Perkasa. Mari kita telusuri bersama!
Gaji Pt Indopack Multi Perkasa – Gambaran Umum PT Indopack Multi Perkasa
PT Indopack Multi Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kemasan. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk menyediakan solusi kemasan yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi berbagai macam industri. Dengan pengalaman dan dedikasi yang tinggi, PT Indopack Multi Perkasa telah menjadi salah satu pemain utama di industri kemasan di Indonesia.
Sejarah dan Profil
PT Indopack Multi Perkasa didirikan pada tahun [Tahun Berdiri]. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi kemasan yang terbaik bagi para pelanggannya. Berbekal pengalaman dan keahlian yang mumpuni, PT Indopack Multi Perkasa terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya.
Bidang Usaha dan Produk Utama
PT Indopack Multi Perkasa memiliki fokus utama pada produksi berbagai macam produk kemasan, seperti:
- Kemasan plastik
- Kemasan kertas
- Kemasan metal
- Kemasan komposit
Perusahaan ini juga menyediakan berbagai macam layanan terkait kemasan, seperti desain kemasan, percetakan, dan pengolahan pasca-kemasan.
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
Kantor pusat PT Indopack Multi Perkasa berlokasi di Rangkah Kidul, Sidoarjo, Sidoarjo Regency, East Java 61234. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, dan Cikarang.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Indopack Multi Perkasa dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Faktor-faktor ini saling terkait dan dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan.
Faktor Internal
Faktor internal adalah faktor-faktor yang berasal dari dalam perusahaan dan secara langsung memengaruhi gaji karyawan. Berikut adalah beberapa faktor internal yang memengaruhi gaji di PT Indopack Multi Perkasa:
- Posisi: Posisi atau jabatan yang dipegang oleh karyawan merupakan faktor utama yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi atau jabatan, umumnya semakin tinggi pula gaji yang diterima. Misalnya, gaji seorang manajer produksi tentu akan lebih tinggi dibandingkan dengan gaji seorang operator produksi.
- Pengalaman: Semakin lama pengalaman kerja karyawan, semakin tinggi pula gaji yang mereka terima. Pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keahlian karyawan dalam menjalankan tugasnya, sehingga perusahaan menghargai pengalaman kerja dengan memberikan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja: Kinerja karyawan juga menjadi faktor penting yang memengaruhi gaji. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Penilaian kinerja dapat dilakukan secara berkala, seperti setiap tahun atau semester.
Faktor Eksternal
Faktor eksternal adalah faktor-faktor yang berasal dari luar perusahaan dan dapat memengaruhi gaji karyawan secara tidak langsung. Berikut adalah beberapa faktor eksternal yang memengaruhi gaji di PT Indopack Multi Perkasa:
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi suatu negara dapat memengaruhi gaji karyawan. Ketika ekonomi sedang tumbuh, perusahaan cenderung memberikan kenaikan gaji yang lebih tinggi karena permintaan tenaga kerja meningkat. Sebaliknya, ketika ekonomi sedang melemah, perusahaan mungkin akan menahan kenaikan gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji.
- Pasar Tenaga Kerja: Pasar tenaga kerja juga memengaruhi gaji karyawan. Jika permintaan tenaga kerja di suatu bidang tertentu tinggi, maka gaji untuk posisi tersebut cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, jika permintaan tenaga kerja rendah, maka gaji cenderung lebih rendah.
Kisaran Gaji di PT Indopack Multi Perkasa
Berikut adalah tabel yang menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Indopack Multi Perkasa. Perhatikan bahwa kisaran gaji ini hanya bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan di atas.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
Benefit dan Fasilitas
PT Indopack Multi Perkasa, sebagai perusahaan yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, menawarkan berbagai benefit dan fasilitas yang menarik. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung karyawan dalam mencapai potensi terbaiknya.
Rincian Benefit dan Fasilitas
Berikut adalah beberapa benefit dan fasilitas yang diberikan PT Indopack Multi Perkasa kepada karyawannya:
| Benefit dan Fasilitas | Penjelasan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | PT Indopack Multi Perkasa menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, yang mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan biaya kesehatan lainnya. |
| Tunjangan Hari Raya | Karyawan PT Indopack Multi Perkasa menerima tunjangan hari raya (THR) yang diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal. |
| Program Pengembangan Diri | Perusahaan menyediakan program pengembangan diri yang beragam, seperti pelatihan, workshop, dan seminar, untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan. |
| Cuti Tahunan | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan masa kerja mereka. |
| Cuti Sakit | Karyawan yang sakit berhak mendapatkan cuti sakit dengan surat keterangan dokter. |
| Bonus Tahunan | Karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. |
| Fasilitas Parkir | PT Indopack Multi Perkasa menyediakan fasilitas parkir yang luas dan aman untuk karyawan. |
| Kantin | Perusahaan memiliki kantin yang menyediakan makanan dan minuman dengan harga terjangkau. |
| Ruang Ibadah | Tersedia ruang ibadah yang nyaman untuk karyawan yang ingin beribadah. |
Prospek Karier
Bekerja di PT Indopack Multi Perkasa tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga peluang untuk mengembangkan karier dan mencapai potensi penuh Anda. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional bagi semua karyawannya.
Peluang Pengembangan Karier
PT Indopack Multi Perkasa menawarkan berbagai peluang pengembangan karier yang dapat membantu Anda mencapai tujuan profesional Anda. Perusahaan ini memiliki program pengembangan diri yang komprehensif, serta kesempatan untuk maju dalam jenjang karier.
Jalur Karier
PT Indopack Multi Perkasa memiliki berbagai jalur karier yang dapat Anda ikuti, tergantung pada minat dan keahlian Anda. Berikut adalah beberapa contoh jalur karier yang tersedia:
- Manajemen: Anda dapat memulai sebagai supervisor dan berkembang menjadi manajer, kepala departemen, dan bahkan direktur.
- Teknis: Jika Anda memiliki keahlian teknis, Anda dapat memulai sebagai teknisi dan berkembang menjadi teknisi senior, ahli, atau bahkan kepala tim teknis.
- Operasional: Anda dapat memulai sebagai operator dan berkembang menjadi operator senior, supervisor, atau bahkan manajer operasional.
- Penjualan dan Pemasaran: Jika Anda memiliki keahlian dalam penjualan dan pemasaran, Anda dapat memulai sebagai sales representative dan berkembang menjadi sales manager, kepala tim penjualan, atau bahkan direktur penjualan dan pemasaran.
Program Pengembangan Diri
PT Indopack Multi Perkasa menawarkan berbagai program pengembangan diri untuk membantu karyawannya meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program-program ini dirancang untuk membantu karyawan berkembang dalam peran mereka saat ini dan mempersiapkan mereka untuk peran yang lebih senior di masa depan. Berikut adalah beberapa contoh program pengembangan diri yang ditawarkan oleh PT Indopack Multi Perkasa:
- Pelatihan teknis: Program ini memberikan karyawan keterampilan teknis yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka secara efektif.
- Pelatihan kepemimpinan: Program ini membantu karyawan mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memimpin tim dan mengelola proyek.
- Pelatihan komunikasi: Program ini membantu karyawan meningkatkan keterampilan komunikasi mereka, baik tertulis maupun lisan.
- Pelatihan pengembangan diri: Program ini membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk sukses dalam karier mereka.
Tips Melamar Kerja
Bergabung dengan PT Indopack Multi Perkasa, perusahaan yang bergerak di bidang kemasan dan pengemasan, bisa menjadi pilihan yang menarik bagi kamu yang ingin mengembangkan karier di bidang ini. Untuk meningkatkan peluangmu diterima, ada beberapa tips yang bisa kamu ikuti saat melamar kerja dan mempersiapkan diri untuk wawancara kerja.
Pelajari Perusahaan
Sebelum melamar kerja, luangkan waktu untuk memahami PT Indopack Multi Perkasa. Pelajari tentang sejarah perusahaan, produk dan layanan yang ditawarkan, visi dan misi perusahaan, serta budaya kerja yang diterapkan. Kamu bisa mendapatkan informasi ini melalui website resmi perusahaan, media sosial, atau platform pencarian kerja.
Memahami perusahaan akan membantumu dalam menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan antusiasmemu terhadap perusahaan.
Persiapkan CV dan Surat Lamaran
CV dan surat lamaran adalah pintu gerbang pertama untuk masuk ke tahap wawancara. Pastikan keduanya dibuat dengan rapi dan profesional, serta disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar.
Sertakan informasi penting seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Tulis surat lamaran dengan bahasa yang jelas, mudah dipahami, dan menunjukkan motivasi kamu untuk bergabung dengan PT Indopack Multi Perkasa.
Persiapan Wawancara
Setelah melewati tahap seleksi CV, kamu akan diundang untuk mengikuti wawancara kerja. Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan kepercayaan diri dan memaksimalkan peluangmu. Berikut beberapa tips untuk mempersiapkan diri:
- Kenali dirimu sendiri: Pahami kekuatan dan kelemahanmu, serta pengalaman dan keterampilan yang kamu miliki.
- Simulasikan wawancara: Latih dirimu dengan menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan.
- Cari tahu tentang posisi yang dilamar: Pahami deskripsi pekerjaan, tugas dan tanggung jawab, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
- Siapkan pertanyaan untuk pewawancara: Tunjukkan antusiasmemu dengan menyiapkan pertanyaan terkait perusahaan atau posisi yang kamu lamar.
- Berpakaian rapi dan profesional: Penampilan yang rapi dan profesional menunjukkan keseriusan kamu terhadap pekerjaan yang dilamar.
Contoh Pertanyaan Wawancara
Berikut beberapa contoh pertanyaan yang mungkin diajukan dalam wawancara kerja di PT Indopack Multi Perkasa:
- Ceritakan tentang dirimu dan pengalaman kerjamu.
- Mengapa kamu tertarik untuk bekerja di PT Indopack Multi Perkasa?
- Apa yang kamu ketahui tentang industri kemasan dan pengemasan?
- Apa kekuatan dan kelemahanmu?
- Bagaimana kamu menangani tekanan dan konflik dalam pekerjaan?
- Apa tujuan kariermu jangka pendek dan jangka panjang?
- Apa yang kamu harapkan dari pekerjaan ini?
Tips Tambahan
Selain tips di atas, ada beberapa hal tambahan yang perlu kamu perhatikan:
- Tetap tenang dan percaya diri: Wawancara kerja adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan dan potensimu.
- Bersikap jujur dan terbuka: Berikan jawaban yang jujur dan hindari memberikan jawaban yang dibuat-buat.
- Berikan contoh konkret: Gunakan contoh nyata dari pengalamanmu untuk mendukung jawabanmu.
- Tunjukkan antusiasme dan motivasi: Berikan kesan bahwa kamu sangat tertarik untuk bergabung dengan PT Indopack Multi Perkasa.
- Berterima kasih kepada pewawancara: Setelah wawancara, kirimkan surat terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk apresiasi.
Terakhir
Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang lengkap, dan peluang karier yang menjanjikan, PT Indopack Multi Perkasa menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin membangun karier di bidang industri kemasan. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indopack Multi Perkasa, persiapkan diri dengan baik dan tunjukkan potensi terbaik Anda!
