teknokeun.com – Gaji PT Kapuas Prima Coal Tbk : Menelisik Penghasilan dan Benefit Karyawan. Bekerja di perusahaan tambang batu bara mungkin terdengar menantang, tapi juga menjanjikan. PT Kapuas Prima Coal Tbk, salah satu perusahaan tambang batu bara terkemuka di Indonesia, menawarkan kesempatan karier yang menarik dengan berbagai benefit dan fasilitas. Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih dalam tentang gaji dan benefit yang ditawarkan PT Kapuas Prima Coal Tbk, artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan bermanfaat.
Artikel ini akan membahas secara detail tentang struktur organisasi, gaji, benefit, dan prospek karier di PT Kapuas Prima Coal Tbk. Dengan mempelajari informasi ini, Anda dapat memperoleh gambaran yang jelas tentang apa yang ditawarkan perusahaan ini kepada karyawannya, dan apakah sesuai dengan harapan Anda.
Gaji PT Kapuas Prima Coal Tbk – Informasi Umum PT Kapuas Prima Coal Tbk
PT Kapuas Prima Coal Tbk (KPIC) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan merupakan salah satu perusahaan batubara terkemuka di Indonesia.
Sejarah Singkat PT Kapuas Prima Coal Tbk
PT Kapuas Prima Coal Tbk didirikan pada tahun 2006 dan mulai beroperasi pada tahun 2008. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT Adaro Energy Tbk, salah satu perusahaan batubara terbesar di Indonesia. KPIC memiliki konsesi pertambangan batubara di Kalimantan Selatan, dengan luas total konsesi mencapai 14.000 hektar.
Bidang Usaha PT Kapuas Prima Coal Tbk
PT Kapuas Prima Coal Tbk bergerak di bidang usaha pertambangan batubara. Perusahaan ini melakukan kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan, dan penjualan batubara. Batubara yang dihasilkan oleh KPIC umumnya digunakan sebagai bahan bakar pembangkit listrik dan industri lainnya.
Lokasi Kantor Pusat PT Kapuas Prima Coal Tbk
Kantor pusat PT Kapuas Prima Coal Tbk berlokasi di:
Gedung Graha Adaro, Lantai 17
Jl. Jend. Sudirman Kav. 76-78
Jakarta Selatan 12190
Data Saham PT Kapuas Prima Coal Tbk di Bursa Efek Indonesia
| Kode Saham | Tanggal Listing | Sektor Industri |
|---|---|---|
| KPIC | 27 Juni 2013 | Pertambangan |
Struktur Organisasi dan Karyawan
PT Kapuas Prima Coal Tbk. memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan hierarkis, yang mendukung kegiatan operasional perusahaan dalam pertambangan batu bara. Struktur ini dirancang untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi.
Jumlah Karyawan
PT Kapuas Prima Coal Tbk. mempekerjakan sejumlah karyawan yang terampil dan berpengalaman di berbagai bidang. Jumlah karyawan perusahaan bervariasi tergantung pada kebutuhan operasional dan proyek yang sedang dijalankan. Data yang lebih spesifik mengenai jumlah karyawan dapat diakses melalui laporan keuangan perusahaan atau situs web resmi PT Kapuas Prima Coal Tbk.
Posisi Penting dalam Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Kapuas Prima Coal Tbk. terdiri dari beberapa divisi atau departemen, dengan masing-masing dipimpin oleh seorang kepala divisi atau manajer. Posisi-posisi penting dalam struktur organisasi ini meliputi:
- Direktur Utama
- Direktur Operasional
- Direktur Keuangan
- Direktur Teknik
- Direktur Sumber Daya Manusia
- Kepala Divisi Pertambangan
- Kepala Divisi Pengolahan
- Kepala Divisi Pemasaran
- Kepala Divisi Keuangan
- Kepala Divisi Teknik
- Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Gaji di PT Kapuas Prima Coal Tbk
PT Kapuas Prima Coal Tbk merupakan perusahaan tambang batubara yang beroperasi di Kalimantan Tengah. Sebagai perusahaan besar di sektor pertambangan, PT Kapuas Prima Coal Tbk menawarkan gaji yang kompetitif kepada para karyawannya. Namun, gaji yang diterima oleh setiap karyawan tentu saja dipengaruhi oleh beberapa faktor.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji
Gaji di PT Kapuas Prima Coal Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi dan tanggung jawab pekerjaan
- Tingkat pengalaman dan pendidikan
- Performa dan kinerja karyawan
- Lokasi penempatan kerja
- Kebijakan perusahaan
Rentang Gaji untuk Beberapa Posisi Penting
Berikut adalah rentang gaji untuk beberapa posisi penting di PT Kapuas Prima Coal Tbk:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Contoh Perhitungan Gaji
Sebagai contoh, seorang Teknisi Pertambangan dengan pengalaman 5 tahun dan pendidikan Diploma III dapat memperoleh gaji pokok sebesar Rp 12.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan juga akan menerima tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan makan. Total penghasilan yang diterima karyawan tersebut dapat mencapai Rp 15.000.000 per bulan.
Gaji Rata-Rata untuk Beberapa Posisi
Berikut adalah data mengenai gaji rata-rata untuk beberapa posisi di PT Kapuas Prima Coal Tbk:
| Posisi | Gaji Rata-Rata (Rp) |
|---|---|
| Manajer Tambang | 30.000.000 |
| Supervisor Operasional | 20.000.000 |
| Teknisi Pertambangan | 13.000.000 |
| Operator Alat Berat | 11.000.000 |
Benefit dan Fasilitas Karyawan
PT Kapuas Prima Coal Tbk berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawannya, tidak hanya melalui gaji yang kompetitif, tetapi juga dengan menyediakan berbagai benefit dan fasilitas yang mendukung kehidupan karyawan dan keluarganya. Hal ini mencerminkan nilai-nilai perusahaan yang menghargai karyawan sebagai aset berharga yang berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.
Jenis-jenis Asuransi
PT Kapuas Prima Coal Tbk menyadari pentingnya jaminan kesehatan dan keselamatan bagi karyawannya. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan berbagai jenis asuransi untuk melindungi karyawan dan keluarganya dari risiko finansial akibat kecelakaan kerja, penyakit, dan hal-hal tak terduga lainnya.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan jaminan biaya pengobatan bagi karyawan dan keluarganya, baik di dalam maupun di luar negeri, sesuai dengan ketentuan polis.
- Asuransi Kecelakaan Kerja: Memberikan santunan kepada karyawan yang mengalami kecelakaan kerja, baik berupa biaya pengobatan, cacat, maupun meninggal dunia.
- Asuransi Jiwa: Memberikan santunan kepada keluarga karyawan yang meninggal dunia, baik karena kecelakaan kerja maupun sebab lainnya.
Program Pengembangan Diri
PT Kapuas Prima Coal Tbk berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar terus berkembang dan berkontribusi optimal bagi perusahaan. Untuk itu, perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan diri, baik yang bersifat teknis maupun non-teknis, yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan.
- Pelatihan Teknis: Program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dalam bidang pekerjaan masing-masing, seperti pelatihan pengoperasian alat berat, teknik pertambangan, dan manajemen keselamatan kerja.
- Pelatihan Non-Teknis: Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam bidang kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen, seperti pelatihan public speaking, leadership development, dan team building.
- Beasiswa Pendidikan: PT Kapuas Prima Coal Tbk memberikan beasiswa kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, baik di dalam maupun di luar negeri.
“Kami percaya bahwa karyawan yang terampil dan berkembang akan menjadi aset berharga bagi perusahaan. Kami berkomitmen untuk menyediakan program pengembangan diri yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan karier karyawan.” – [Nama Pimpinan PT Kapuas Prima Coal Tbk]
Prospek Karier di PT Kapuas Prima Coal Tbk
Bagi Anda yang berminat berkarier di bidang pertambangan batu bara, PT Kapuas Prima Coal Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karier yang menjanjikan, didukung oleh program pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif.
Peluang Karier di PT Kapuas Prima Coal Tbk
PT Kapuas Prima Coal Tbk membuka kesempatan bagi para profesional di berbagai bidang, seperti:
- Pertambangan
- Teknik
- Operasional
- Keuangan
- Sumber Daya Manusia
- Hukum
- Komunikasi
- Administrasi
Program Magang dan Pelatihan
PT Kapuas Prima Coal Tbk berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusianya melalui program magang dan pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi:
- Magang bagi mahasiswa
- Pelatihan teknis dan operasional
- Pelatihan kepemimpinan dan manajemen
- Pelatihan pengembangan soft skills
Jalur Promosi dan Pengembangan Karier
PT Kapuas Prima Coal Tbk memiliki sistem promosi yang transparan dan berbasis kinerja. Karyawan yang menunjukkan kinerja baik dan potensi tinggi memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan. Perusahaan juga menyediakan berbagai program pengembangan karier, seperti:
- Rotasi jabatan
- Pelatihan dan sertifikasi
- Program mentoring dan coaching
“Visi kami adalah menjadi perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, dengan komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berdedikasi.” – PT Kapuas Prima Coal Tbk
Penutupan Akhir
Menjadi bagian dari PT Kapuas Prima Coal Tbk berarti bergabung dengan tim profesional yang berkomitmen untuk mencapai target perusahaan. Dengan berbagai benefit dan fasilitas yang ditawarkan, PT Kapuas Prima Coal Tbk berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi karyawannya. Jika Anda memiliki passion di bidang pertambangan dan ingin berkontribusi dalam kemajuan perusahaan, PT Kapuas Prima Coal Tbk mungkin menjadi tempat yang tepat untuk Anda.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Teknokeun.com
