Teknokeun.com – Gaji Pt Kontak Perkasa Jogja. Bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji di PT Kontak Perkasa Jogja, artikel ini hadir untuk memberikan panduan lengkap dan menarik. PT Kontak Perkasa Jogja merupakan perusahaan yang telah berkiprah di bidang [masukkan bidang usaha PT Kontak Perkasa Jogja] di Jogja. Dengan memahami struktur organisasi, faktor-faktor yang memengaruhi gaji, dan kisaran gaji yang ditawarkan, Anda dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di perusahaan ini.
Artikel ini akan membahas berbagai aspek penting terkait gaji di PT Kontak Perkasa Jogja, mulai dari sejarah singkat perusahaan hingga perbandingan gaji dengan perusahaan sejenis. Kami juga akan memberikan tips praktis untuk mencari informasi gaji yang akurat dan terpercaya.
Gaji Pt Kontak Perkasa Jogja – Gambaran Umum PT Kontak Perkasa Jogja
PT Kontak Perkasa Jogja merupakan perusahaan yang berkantor pusat di Yogyakarta dan telah berdiri sejak tahun 2000. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang jasa dan solusi teknologi informasi di wilayah Yogyakarta dan sekitarnya. PT Kontak Perkasa Jogja memiliki komitmen untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi dan inovatif bagi para kliennya, dengan fokus pada pengembangan dan implementasi solusi teknologi yang terdepan.
Bidang Usaha dan Produk/Jasa
PT Kontak Perkasa Jogja bergerak di bidang jasa dan solusi teknologi informasi. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk dan jasa, antara lain:
- Konsultasi dan perencanaan sistem informasi
- Pengembangan dan implementasi sistem informasi
- Pemeliharaan dan support sistem informasi
- Jaringan komputer dan komunikasi data
- Keamanan jaringan dan data
- Solusi cloud computing
- E-commerce dan digital marketing
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Kontak Perkasa Jogja dirancang untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan operasional perusahaan. Berikut adalah tabel yang menunjukkan struktur organisasi PT Kontak Perkasa Jogja:
| Jabatan | Nama |
|---|---|
| Direktur Utama | Gani Alkatiri |
| Direktur Operasional | Graha Prasetya |
| Direktur Keuangan | Uneng Darmian |
| Manajer IT | Sandy Fajar Ramadhan |
| Manajer Marketing | Neneng Mila |
| Manajer HRD | Gandi Sugandi |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Kontak Perkasa Jogja
Gaji merupakan salah satu aspek penting yang menjadi pertimbangan bagi setiap karyawan, termasuk di PT Kontak Perkasa Jogja. Besarnya gaji yang diterima karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Faktor-faktor ini saling terkait dan berinteraksi untuk menentukan besaran gaji yang diterima oleh setiap karyawan.
Faktor Internal
Faktor internal merupakan faktor yang berasal dari dalam perusahaan dan memiliki pengaruh langsung terhadap penentuan gaji karyawan. Beberapa faktor internal yang memengaruhi gaji di PT Kontak Perkasa Jogja antara lain:
- Posisi: Posisi atau jabatan yang dipegang oleh karyawan merupakan faktor utama yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi yang dipegang, biasanya akan semakin besar gaji yang diterima. Misalnya, seorang manajer akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa.
- Pengalaman: Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting yang memengaruhi gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan, semakin besar pula gaji yang mereka terima. Hal ini karena pengalaman kerja dianggap sebagai aset yang berharga dan dapat meningkatkan produktivitas karyawan.
- Kinerja: Kinerja karyawan juga merupakan faktor yang sangat penting dalam penentuan gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan memuaskan biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang kinerjanya kurang memuaskan. Kinerja yang baik dapat diukur melalui target pencapaian, hasil kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan.
Faktor Eksternal
Faktor eksternal merupakan faktor yang berasal dari luar perusahaan dan juga memiliki pengaruh terhadap penentuan gaji karyawan. Berikut adalah beberapa faktor eksternal yang memengaruhi gaji di PT Kontak Perkasa Jogja:
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi secara umum juga dapat memengaruhi gaji karyawan. Ketika kondisi ekonomi sedang membaik, biasanya perusahaan akan lebih mampu memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan. Sebaliknya, ketika kondisi ekonomi sedang buruk, perusahaan mungkin akan mengurangi gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji.
- Standar Gaji di Industri yang Sama: Standar gaji di industri yang sama juga menjadi faktor yang memengaruhi penentuan gaji. Perusahaan biasanya akan menyesuaikan gaji karyawan dengan standar gaji yang berlaku di industri yang sama. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa gaji yang diberikan kepada karyawan kompetitif dan dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Proses Penentuan Gaji
Penentuan gaji di PT Kontak Perkasa Jogja biasanya melalui proses yang sistematis dan transparan. Berikut adalah diagram alur yang menunjukkan proses penentuan gaji di PT Kontak Perkasa Jogja:
| Tahap | Keterangan |
| 1. Penilaian Jabatan | Menentukan nilai relatif dari setiap jabatan berdasarkan tanggung jawab, kualifikasi, dan kompleksitas tugas. |
| 2. Penilaian Kinerja | Mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan target pencapaian, hasil kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan. |
| 3. Penentuan Gaji Pokok | Menentukan gaji pokok berdasarkan nilai jabatan dan kinerja karyawan. |
| 4. Penghitungan Gaji Total | Menghitung gaji total dengan menambahkan gaji pokok, tunjangan, dan bonus. |
Kisaran Gaji di PT Kontak Perkasa Jogja
PT Kontak Perkasa Jogja adalah perusahaan yang bergerak di bidang [masukkan bidang usaha PT Kontak Perkasa Jogja]. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memiliki reputasi baik di Jogja dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Bagi Anda yang ingin mengetahui kisaran gaji di PT Kontak Perkasa Jogja, berikut adalah informasi yang dapat membantu.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Kisaran gaji di PT Kontak Perkasa Jogja bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi yang umum di PT Kontak Perkasa Jogja:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
Komponen Gaji
Komponen gaji yang diterima karyawan di PT Kontak Perkasa Jogja umumnya terdiri dari:
- Gaji Pokok: Merupakan gaji dasar yang diterima karyawan setiap bulan.
- Tunjangan: Tunjangan yang diberikan dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya.
- Bonus: Bonus diberikan berdasarkan kinerja karyawan dan pencapaian perusahaan.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Berikut adalah perbandingan kisaran gaji untuk posisi yang sama di PT Kontak Perkasa Jogja dan perusahaan sejenis di Jogja:
| Posisi | PT Kontak Perkasa Jogja | Perusahaan Sejenis di Jogja |
|---|---|---|
| Staf Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 | Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
Cara Mencari Informasi Gaji di PT Kontak Perkasa Jogja
Informasi gaji merupakan hal penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Kontak Perkasa Jogja. Mengetahui besaran gaji dan benefit yang ditawarkan dapat membantu Anda dalam menentukan keputusan dan merencanakan keuangan Anda. Berikut beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk mencari informasi gaji di PT Kontak Perkasa Jogja.
Situs Web Perusahaan
Situs web perusahaan merupakan sumber informasi yang paling mudah diakses dan terpercaya. PT Kontak Perkasa Jogja mungkin memiliki halaman khusus yang memuat informasi tentang gaji dan benefit untuk berbagai posisi. Anda dapat mencari informasi ini di bagian “Karir” atau “Tentang Kami” di situs web perusahaan.
Platform Lowongan Kerja
Platform lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn seringkali menampilkan informasi gaji untuk posisi yang sedang dibuka. Anda dapat mencari lowongan kerja di PT Kontak Perkasa Jogja di platform ini dan melihat informasi gaji yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.
Forum Online
Forum online seperti Quora, Reddit, atau forum khusus tentang pekerjaan di bidang tertentu dapat menjadi sumber informasi yang berguna. Anda dapat mencari informasi tentang gaji di PT Kontak Perkasa Jogja di forum online ini. Namun, pastikan Anda memverifikasi informasi yang Anda dapatkan dari forum online, karena tidak semua informasi yang dibagikan akurat.
Hubungi HRD
Cara paling efektif untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat adalah dengan menghubungi langsung HRD PT Kontak Perkasa Jogja. Anda dapat mengirimkan email atau menghubungi nomor telepon yang tertera di situs web perusahaan. Jelaskan dengan jelas tujuan Anda dan tanyakan tentang gaji untuk posisi yang Anda minati.
Checklist Langkah-Langkah
- Kunjungi situs web PT Kontak Perkasa Jogja dan cari informasi gaji di bagian “Karir” atau “Tentang Kami”.
- Cari lowongan kerja PT Kontak Perkasa Jogja di platform lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn dan perhatikan informasi gaji yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.
- Cari informasi tentang gaji di PT Kontak Perkasa Jogja di forum online seperti Quora, Reddit, atau forum khusus tentang pekerjaan di bidang tertentu.
- Hubungi HRD PT Kontak Perkasa Jogja melalui email atau telepon dan tanyakan tentang gaji untuk posisi yang Anda minati.
Kesimpulan
Memahami struktur gaji di PT Kontak Perkasa Jogja dapat membantu Anda dalam menentukan langkah karir yang tepat. Dengan informasi yang lengkap, Anda dapat mempertimbangkan peluang dan tantangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam merencanakan masa depan karir Anda.
