Teknokeun.com – Gaji Pt Mie Sedap Bekasi. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang manufaktur, khususnya di industri makanan, PT Mie Sedap Bekasi bisa menjadi pilihan menarik. Perusahaan ini merupakan salah satu produsen mie instan terkemuka di Indonesia, yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi dan memiliki sejarah panjang dalam industri ini. Selain peluang untuk berkontribusi dalam produksi makanan yang dinikmati banyak orang, PT Mie Sedap Bekasi juga menawarkan berbagai benefit dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya.
Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT Mie Sedap Bekasi, mulai dari struktur gaji, tunjangan, fasilitas, hingga peluang karier dan proses rekrutmen. Dengan informasi yang lengkap ini, Anda dapat lebih memahami apakah PT Mie Sedap Bekasi cocok dengan aspirasi karir dan kebutuhan Anda.
Gaji Pt Mie Sedap Bekasi – Gambaran Umum PT Mie Sedap Bekasi
PT Mie Sedap Bekasi, merupakan perusahaan manufaktur makanan yang terkenal di Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan produk mie instan berkualitas tinggi dan beragam varian rasa yang digemari masyarakat. PT Mie Sedap Bekasi telah menjadi bagian penting dari industri makanan Indonesia selama bertahun-tahun, dengan kontribusi signifikan dalam menyediakan kebutuhan pangan bagi masyarakat.
Sejarah Singkat PT Mie Sedap Bekasi
PT Mie Sedap Bekasi didirikan pada tahun 2001. Sejak awal, perusahaan ini berkomitmen untuk memproduksi mie instan dengan kualitas terbaik dan cita rasa yang lezat. PT Mie Sedap Bekasi terus berkembang dan memperluas jangkauan pemasarannya hingga ke berbagai wilayah di Indonesia, bahkan hingga ke pasar internasional.
Lokasi Pabrik PT Mie Sedap Bekasi
Pabrik PT Mie Sedap Bekasi berlokasi di Jl. Komp. PT. Bakr, RT.001/RW.024, Pejuang, Kecamatan Medan Satria, Kota Bks, Jawa Barat 17131. Lokasi pabrik ini strategis dan mudah dijangkau, dengan akses transportasi yang memadai. Pabrik ini dilengkapi dengan fasilitas produksi yang modern dan canggih, serta tenaga kerja yang terampil dan profesional.
Struktur Gaji di PT Mie Sedap Bekasi
Bagi para calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Mie Sedap Bekasi, memahami struktur gaji menjadi hal yang penting. Gaji yang ditawarkan mencerminkan nilai dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Struktur gaji di PT Mie Sedap Bekasi umumnya didasarkan pada beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, pendidikan, dan kinerja.
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah gambaran umum rentang gaji untuk beberapa posisi di PT Mie Sedap Bekasi:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Contoh Perhitungan Gaji
Sebagai contoh, seorang Operator Produksi dengan pengalaman 2 tahun dan pendidikan SMA/SMK dapat memperoleh gaji pokok sekitar Rp 3.500.000. Selain gaji pokok, mereka juga berhak mendapatkan tunjangan seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan. Total penghasilan yang diterima dapat mencapai Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji
Berikut adalah beberapa faktor yang dapat memengaruhi gaji di PT Mie Sedap Bekasi:
- Pengalaman: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang ditawarkan.
- Pendidikan: Pendidikan yang lebih tinggi umumnya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.
Tunjangan dan Fasilitas
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawannya, PT Mie Sedap Bekasi menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik untuk menunjang kehidupan karyawannya. Tunjangan dan fasilitas ini dirancang untuk memberikan rasa aman, nyaman, dan sejahtera bagi seluruh karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan fokus dan semangat tinggi.
Jenis-jenis Tunjangan
PT Mie Sedap Bekasi memberikan beberapa jenis tunjangan kepada karyawannya, antara lain:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Anak Sekolah
- Tunjangan Pensiun
Fasilitas yang Disediakan
Selain tunjangan, PT Mie Sedap Bekasi juga menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan, antara lain:
- Asuransi Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Fasilitas Rekreasi
- Kantin Karyawan
- Ruang Ibadah
- Parkir Karyawan
- Ruang Laktasi
- Poliklinik
Contoh Perhitungan Total Gaji dan Tunjangan
Sebagai contoh, untuk posisi Supervisor Produksi di PT Mie Sedap Bekasi, dengan gaji pokok Rp5.000.000,- per bulan, berikut perhitungan total gaji dan tunjangan yang diterima:
| Item | Jumlah |
|---|---|
| Gaji Pokok | Rp5.000.000,- |
| Tunjangan Makan | Rp500.000,- |
| Tunjangan Transportasi | Rp300.000,- |
| Tunjangan Jabatan | Rp1.000.000,- |
| Total Gaji dan Tunjangan | Rp6.800.000,- |
Perhitungan ini hanya sebagai contoh dan dapat berbeda tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan. PT Mie Sedap Bekasi secara berkala meninjau dan menyesuaikan besaran gaji dan tunjangan agar tetap kompetitif dan sesuai dengan kebutuhan karyawan.
Prospek Karier di PT Mie Sedap Bekasi
PT Mie Sedap Bekasi menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki budaya yang mendorong pertumbuhan dan pengembangan profesional, sehingga karyawan memiliki kesempatan untuk maju dan mengembangkan karir mereka di berbagai bidang.
Jalur Karier di PT Mie Sedap Bekasi
PT Mie Sedap Bekasi memiliki berbagai jalur karier yang dapat ditempuh oleh karyawannya, mulai dari posisi operasional hingga manajemen. Berikut adalah beberapa contoh jalur karier yang dapat dipertimbangkan:
- Jalur Produksi: Operator Produksi – Supervisor Produksi – Asisten Manajer Produksi – Manajer Produksi
- Jalur Pemasaran: Sales Representative – Sales Supervisor – Asisten Manajer Pemasaran – Manajer Pemasaran
- Jalur Keuangan: Staf Keuangan – Asisten Akuntan – Akuntan – Manajer Keuangan
- Jalur Sumber Daya Manusia: Staf HRD – Asisten Manajer HRD – Manajer HRD
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Mie Sedap Bekasi berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan membantu mereka dalam mencapai potensi penuh mereka. Beberapa program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan oleh PT Mie Sedap Bekasi meliputi:
- Pelatihan Teknis: Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis karyawan dalam bidang produksi, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia. Pelatihan ini dapat berupa pelatihan internal atau eksternal, dengan materi yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing karyawan.
- Pelatihan Kepemimpinan: Pelatihan ini ditujukan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan karyawan, seperti komunikasi, delegasi, dan pengambilan keputusan. Pelatihan ini dapat berupa workshop, seminar, atau mentoring.
- Pelatihan Pengembangan Diri: Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan interpersonal dan profesional karyawan, seperti komunikasi, negosiasi, dan manajemen waktu. Pelatihan ini dapat berupa workshop, seminar, atau program pengembangan diri lainnya.
Persyaratan dan Proses Pendaftaran
Memiliki mimpi untuk bekerja di PT Mie Sedap Bekasi? Tentu saja, siapa yang tidak ingin bergabung dengan perusahaan yang terkenal dengan produknya yang lezat dan berkualitas tinggi? Sebelum Anda mengirimkan lamaran, ada beberapa hal penting yang perlu Anda ketahui, yaitu persyaratan umum dan proses rekrutmen yang diterapkan.
Persyaratan Umum
Untuk meningkatkan peluang Anda diterima bekerja di PT Mie Sedap Bekasi, ada beberapa persyaratan umum yang perlu Anda penuhi. Persyaratan ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- WNI (Warga Negara Indonesia)
- Memiliki ijazah minimal SMA/SMK sederajat
- Sehat jasmani dan rohani
- Berusia minimal 18 tahun
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki motivasi dan dedikasi tinggi
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Mie Sedap Bekasi umumnya terdiri dari beberapa tahapan. Tahapan ini dirancang untuk menilai kemampuan dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.
- Pendaftaran Online: Anda dapat mendaftar melalui website resmi PT Mie Sedap Bekasi atau platform rekrutmen online lainnya.
- Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang Anda kirimkan.
- Tes Tertulis: Tahap ini bertujuan untuk mengukur kemampuan akademik dan pengetahuan umum Anda.
- Tes Psikologi: Tes ini akan mengukur kepribadian, minat, dan potensi Anda dalam bekerja.
- Wawancara: Pada tahap ini, Anda akan berdiskusi dengan tim rekrutmen mengenai pengalaman kerja, motivasi, dan harapan Anda.
- Medical Check Up: Tahap ini bertujuan untuk memastikan kesehatan Anda sesuai dengan persyaratan kerja di PT Mie Sedap Bekasi.
- Pengumuman: Setelah melalui semua tahapan, PT Mie Sedap Bekasi akan mengumumkan hasil rekrutmen.
Tips Meningkatkan Peluang Diterima
Untuk meningkatkan peluang Anda diterima bekerja di PT Mie Sedap Bekasi, berikut beberapa tips yang bisa Anda ikuti:
- Pahami kebutuhan perusahaan: Sebelum melamar, pelajari tentang PT Mie Sedap Bekasi, produknya, dan budaya perusahaannya.
- Siapkan dokumen dengan baik: Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan lengkap, akurat, dan mudah dibaca.
- Berlatih untuk tes: Siapkan diri Anda dengan berlatih mengerjakan soal-soal tes tertulis dan psikologi.
- Bersikap profesional: Berpakaian rapi, datang tepat waktu, dan bersikap sopan dan ramah selama proses rekrutmen.
- Tunjukkan motivasi dan antusiasme: Berikan jawaban yang jujur, lugas, dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bekerja di PT Mie Sedap Bekasi.
- Siapkan pertanyaan: Tanyakan hal-hal yang ingin Anda ketahui tentang perusahaan atau posisi yang Anda lamar.
Ringkasan Terakhir
Bekerja di PT Mie Sedap Bekasi tidak hanya menawarkan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga kesempatan untuk berkembang dan membangun karier di perusahaan yang solid dan terpercaya. Dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan, Anda dapat meningkatkan skill dan pengetahuan untuk mencapai posisi yang lebih tinggi. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar, bekerja keras, dan berkontribusi dalam industri makanan, PT Mie Sedap Bekasi bisa menjadi tempat yang tepat untuk meraih kesuksesan karir Anda.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Teknokeun.com
